شريك تدريبي
أكاديمية نت رايدرز
Netriders Academy
شريك تدريبي يساعد في بناء محتوى وتجارب عملية للمتدربين، مع التركيز على الانتقال من الدراسة النظرية إلى مواقف العمل الواقعية.
للشركات وشركاء التوظيف
اكتشف مرشحين أثبتوا مهاراتهم عمليًا
لا تعتمد على السيرة الذاتية وحدها. في ShiftZero يمكنك التعرف على متدربين تعاملوا مع تذاكر واقعية، اتخذوا قرارات، كتبوا ملاحظات تحليلية، وحصلوا على مؤشرات أداء مبنية على التدريب العملي.
لماذا تحتاج الشركات إلى دليل عملي؟
التوظيف في الأمن السيبراني يحتاج أكثر من شهادات؛ يحتاج رؤية لطريقة التفكير.
السيرة الذاتية لا تكشف طريقة التفكير
قد يملك المرشح شهادات جيدة، لكنك تحتاج أن ترى كيف يحلل موقفًا عمليًا.
المقابلة وحدها لا تكفي
المواقف العملية تكشف جودة الملاحظات، ترتيب الأفكار، واتخاذ القرار.
الأمن السيبراني يحتاج ممارسة
الأدوار الحديثة تتطلب قراءة أدلة، ربط أحداث، وشرح الاستنتاج بوضوح.
ما الذي يمكن أن يوضحه ملف المرشح؟
مؤشرات مناسبة للتوظيف يعرضها الملف العام للمرشح بعد موافقته على الظهور لشركاء التوظيف.
التخصصات التي تدرب عليها
مثل SOC، GRC، Cloud Security، Incident Response، Penetration Testing.
التذاكر والورديات المكتملة
عدد المحاولات، مستوى الصعوبة، وأنواع المواقف التي تعامل معها.
جودة التفكير التحليلي
كيف يربط الأدلة، يكتب الملاحظات، ويبرر القرار.
مؤشرات الأداء والتقدم
النتائج، التحسن بمرور الوقت، وأفضل المجالات التي يظهر فيها أداء قوي.
الورديات المتقدمة
سيناريوهات أطول تساعد على تقييم قدرة المرشح على الاستمرار في تحليل موقف كامل.
مؤشرات مناسبة للتوظيف
نعرض ما يلزم لتقييم الجاهزية المهنية، دون مشاركة محاولات خاصة أو ملاحظات شخصية.
كيف يعمل الترشيح؟
مسار شفاف يبدأ من المتدرب، وينتهي بترشيح مناسب — وفق موافقته.
- 1
المتدرب يتدرب داخل ShiftZero
يحل تذاكر وورديات حسب التخصصات التي يهتم بها.
- 2
يفعّل خيار الترشيح
من إعدادات الملف الشخصي، يستطيع السماح بترشيح ملفه العام لشركاء التوظيف.
- 3
نراجع التوافق
نبحث عن توافق بين التخصص، الأداء، واحتياج الشركة.
- 4
نرشّح الملف المناسب
يتم التواصل مع الشركة ببيانات مناسبة للتوظيف ووفق موافقة المستخدم.
الخصوصية أولًا
لا يشارك ShiftZero بيانات المستخدمين أو تفاصيل محاولاتهم مع أي شركة دون موافقة صريحة. الترشيح يعتمد على الملف العام والمؤشرات المناسبة للتوظيف فقط، ويمكن للمستخدم إيقاف خيار الترشيح من إعدادات ملفه في أي وقت.
لا مشاركة بدون موافقة
الملف العام فقط
إمكانية الإيقاف في أي وقت
طرق التعاون الممكنة
نمط التعاون يُحدَّد بحسب احتياجك. بعض هذه المسارات متاحة حاليًا، وبعضها يُطوَّر تدريجيًا.
شريك توظيف
ترشيح ملفات مناسبة بناءً على التخصص والأداء.
نشر فرصة تدريب أو وظيفة
إيصال الفرص للمتدربين المناسبين.
تقييم خاص للمرشحين
سيناريو أو وردية مخصصة لقياس مهارات محددة.
رعاية تحدي تدريبي
دعم تحديات أو ورديات مرتبطة بمجال شركتك.
اكتشاف المواهب
التعرف على مرشحين أظهروا تقدمًا ونشاطًا داخل المنصة.
تعاون تدريبي آخر
أخبرنا بفكرتك وسنرى أنسب مسار تعاون مشترك.
شريك تدريبي مبكر
شركاؤنا الأوائل يساعدون في الانتقال من الدراسة النظرية إلى مواقف العمل الواقعية.
تواصل معنا كشريك توظيف
سجل اهتمام شركتك، وسنعود إليك لمناقشة نوع التعاون المناسب.